廣西路橋總公司重獎(jiǎng)先進(jìn)集體和個(gè)人
鮮花簇?fù)碇?dòng)的笑臉，掌聲伴隨著愉悅的笑聲。2008年3月3日，廣西路橋總公司七屆二次職工代表大會(huì)表彰會(huì)上，一大批受到先進(jìn)表彰的代表興奮地從中國工程院院士鄭皆連、廣西新發(fā)展交通集團(tuán)總經(jīng)理王劼耘以及總公司領(lǐng)導(dǎo)手中接過證書和獎(jiǎng)金時(shí)，會(huì)場上響起了經(jīng)久不息的掌聲。
207萬元巨額獎(jiǎng)金，15個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，45個(gè)集體,253人獲獎(jiǎng)，基層員工及集體數(shù)超過受表彰總?cè)藬?shù)的90%，受表彰員工涉及各崗位，這是一組讓廣大員工感到最為欣慰和驕傲的數(shù)字。
2007年，是廣西路橋總公司發(fā)展歷程上不平凡的一年，公司全體員工奮發(fā)進(jìn)取，克服重重困難，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡。公司的主營業(yè)務(wù)收入、投標(biāo)中標(biāo)金額以及利潤指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高；公司的質(zhì)量管理穩(wěn)步發(fā)展，科技成效顯著，生產(chǎn)經(jīng)營成績喜人，兩個(gè)文明建設(shè)取得了豐碩的成果，企業(yè)得到了健康平穩(wěn)的發(fā)展。為了更好地激勵(lì)廣大員工，公司根據(jù)《獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》規(guī)定決定大獎(jiǎng)各崗位精英。經(jīng)過公開推選、評審、公示等環(huán)節(jié)，評比出一大批在公司各個(gè)崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人。各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)中最為激動(dòng)人心的是一、二、三分公司總經(jīng)理在2007年度生產(chǎn)經(jīng)營管理中作出突出貢獻(xiàn)，被授予“突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)”，并各獲得5萬元巨獎(jiǎng)。另外5項(xiàng)自治區(qū)級工法、3項(xiàng)國家級工法、5項(xiàng)公司級工法編制者共獲得40萬元的巨獎(jiǎng)（包括科技進(jìn)步獎(jiǎng)和項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)），也讓廣大從事技術(shù)崗位工作的員工感到精神為之振奮。
羅業(yè)鳳總經(jīng)理在表彰會(huì)上表示：“我們要解放思想，對做得好的員工和集體大張旗鼓地表彰、毫不吝嗇地獎(jiǎng)勵(lì)，讓這樣的表彰獎(jiǎng)勵(lì)成為一種有效的激勵(lì)機(jī)制?！?/FONT>
一名手捧獎(jiǎng)牌的代表激動(dòng)地說：“這一次大規(guī)模的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，是公司重視人才的價(jià)值，尊重人才價(jià)值的直接體現(xiàn)。只要我們好好工作，無論在哪個(gè)崗位能得到公司的認(rèn)可，同時(shí)這也是我們快步邁向富裕的一條有效途徑?！?/FONT>
公司通過重獎(jiǎng)各類精英，不僅很好地增強(qiáng)了被表彰員工的榮譽(yù)感、責(zé)任感和進(jìn)取心，同時(shí)也為公司全體員工傳遞一種信號，那就是鼓勵(lì)廣大員工立足崗位，實(shí)現(xiàn)崗位成才，同時(shí)更讓廣大員工們相信：付出就會(huì)得到認(rèn)可，付出就會(huì)有回報(bào)！（總公司黨委辦公室 羅靜/文）
