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企業(yè)要聞
  • 搭建平臺(tái) 培育新人 共同成長——羅業(yè)鳳總經(jīng)理在2010~2011年度“導(dǎo)師帶徒”工作總結(jié)表彰會(huì)上作重要講話
  • 發(fā)布時(shí)間:2011-07-28 10:15:00  來源:廣西路橋工程集團(tuán)有限公司  點(diǎn)擊數(shù)量:
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    為了進(jìn)一步推動(dòng)與完善公司“導(dǎo)師帶徒”工作,搭建好新老員工之間的交流互動(dòng)平臺(tái),加快青年員工的成長成才,發(fā)揮青年員工在企業(yè)中的生力軍作用。7月23日,圍繞員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,總公司人力資源部舉辦了以“感恩·責(zé)任”為主題的2010~2011年度“導(dǎo)師帶徒”工作總結(jié)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),并在會(huì)上表彰了一批在“導(dǎo)師帶徒”工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人。羅業(yè)鳳總經(jīng)理出席了此次會(huì)議并作重要講話。會(huì)議由人力資源部部長羅穩(wěn)主持。
       
    羅業(yè)鳳總經(jīng)理在會(huì)議上對(duì)2010~2011年度的“導(dǎo)師帶徒”工作進(jìn)行了充分肯定,并要求各部門、單位繼續(xù)采取措施深入推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”工作開展,使“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)成為青年員工成長成才的重要渠道。

    羅業(yè)鳳總經(jīng)理指出,“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)是企業(yè)培養(yǎng)人才的一個(gè)重要、有效平臺(tái),做好“導(dǎo)師帶徒”工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。在總結(jié)以往“導(dǎo)師帶徒”工作的基礎(chǔ)上,今后公司要著重做好三個(gè)方面的工作:一是要選好導(dǎo)師。導(dǎo)師素質(zhì)的高低決定了“導(dǎo)師帶徒”工作的質(zhì)量。各級(jí)人力資源管理部門、各級(jí)黨組織要在導(dǎo)師選拔過程中嚴(yán)格把關(guān),選出對(duì)企業(yè)忠誠、業(yè)務(wù)精湛、工作熱情、自身業(yè)務(wù)強(qiáng)并且愿意幫助徒弟成長、關(guān)愛徒弟生活的熱心的導(dǎo)師,這是“導(dǎo)師帶徒”工作成功的關(guān)鍵。二是徒弟要虛心學(xué)習(xí),快速成長。新員工具有相對(duì)扎實(shí)的理論知識(shí),但離實(shí)際應(yīng)用要求相差甚遠(yuǎn),因此新員工要按企業(yè)倡導(dǎo)的 “終身學(xué)習(xí),智慧經(jīng)營”的理念端正自身的態(tài)度,虛心學(xué)習(xí),吃苦耐勞,刻苦鉆研,不恥下問,通過不斷的學(xué)習(xí)提高,迅速成長為企業(yè)棟梁之才。三是新員工要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,熟悉企業(yè)文化,認(rèn)同企業(yè)文化,在不斷提升工作技能的同時(shí),成為一名對(duì)企業(yè)忠誠、對(duì)事業(yè)熱愛、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的優(yōu)秀員工。

    羅業(yè)鳳總經(jīng)理在會(huì)上還強(qiáng)調(diào),“忠誠敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、克難攻堅(jiān)、執(zhí)行有力”是廣西路橋企業(yè)文化的精髓,也是我們企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),每位新員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),并在工作中把這一文化精髓進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。

    此次“導(dǎo)師帶徒”工作總結(jié)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),總公司、各分(子)公司主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀參加會(huì)議。會(huì)上,公司人力資源部副部長孫宏斌對(duì)2010~2011年度“導(dǎo)師帶徒”工作進(jìn)行了總結(jié),并對(duì)“導(dǎo)師帶徒”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。交流會(huì)上,來自各個(gè)分(子)公司、各崗位的優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀徒弟代表暢談了自己的成長經(jīng)歷,分享了自己工作的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),并對(duì)新員工如何作好職業(yè)規(guī)劃,盡快適應(yīng)新的崗位,實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,提出了寶貴的建議。

    企業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)與成長,此次“導(dǎo)師帶徒”工作總結(jié)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的圓滿閉幕,既是上一年度“導(dǎo)師帶徒”工作的結(jié)束,又是下一年度“導(dǎo)師帶徒”工作的開始。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,“導(dǎo)師帶徒”工作必將會(huì)取得更大的成果,為企業(yè)快速健康發(fā)展提供堅(jiān)固的人力與智力支持。
       
                   羅業(yè)鳳總經(jīng)理在會(huì)上作重要講話
       
                         優(yōu)秀導(dǎo)師代表發(fā)言
       
                        優(yōu)秀徒弟代表發(fā)言
       
                          對(duì)優(yōu)秀導(dǎo)師進(jìn)行表彰
       
                        對(duì)優(yōu)秀徒弟進(jìn)行表彰

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