驕陽似火的七月,充滿著激揚(yáng)的生機(jī)。在這個朝氣蓬勃的日子里,廣西路橋總公司 2011年新員工們迎來了他們?nèi)肼毲暗牡谝徽n——廣西路橋總公司2011年新員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)班為期七天,共有來自即將奔赴施工生產(chǎn)一線的161名新員工參加培訓(xùn)。 此外,劉副書記對新員工的成長提出了幾點(diǎn)具體要求:一是要轉(zhuǎn)變角色,盡快適應(yīng)新崗位,正確認(rèn)識自己的職業(yè)選擇,認(rèn)同企業(yè),認(rèn)同企業(yè)的文化和價值理念,把個人的發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展的大局、融入建設(shè)行業(yè)的大局。二是要甘于吃苦,勤奮努力,要眼里有活、心里有想法、手里有成果。三是要堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷提高。既要迅速地把自己的理論知識在實(shí)踐中去激活,掌握施工技術(shù)要領(lǐng),掌握工作方式方法,也要不斷地學(xué)習(xí),包括對專業(yè)知識、經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)和政治理論的學(xué)習(xí),不斷地修煉自己、升華自己,提高個人綜合素質(zhì)。四是要忠誠企業(yè),管好自己,對企業(yè)要有責(zé)任心,要有主人翁的意識,對企業(yè)忠誠,對企業(yè)負(fù)責(zé),把企業(yè)的事情當(dāng)作自己家里的事情,積極工作,無私奉獻(xiàn)。 新員工崗前培訓(xùn)班以改變工作態(tài)度和提高工作技能、掌握公司制度、工作流程、崗位實(shí)務(wù)等工作能力知識、工作禮儀等作為主要的課程,采取“邊實(shí)踐、邊培訓(xùn),集中培訓(xùn)、集體研討和自我訓(xùn)練”相結(jié)合等形式,讓新員工們在今后全新的工作崗位上更好的發(fā)揮自己的聰明才智,為企業(yè)服務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。(職工大學(xué) 綜合教務(wù)部 文/圖) | |||
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