為了確保民主生活會的高質量召開，公司黨委進行了認真充分的準備。9月初，公司黨委下發(fā)了民主生活會征求意見表，廣泛征求廣大員工對公司黨政領導班子及成員的意見和建議。并針對公司存在的熱點、難點問題進行調查問卷。班子成員則結合所分管的工作進行深入思考，撰寫自查自糾發(fā)言提綱，為開好民主生活會進行了認真、充分的準備。
民主生活會上，班子各成員就各自2012年的工作進行簡要回顧，圍繞會議確定的主題和征求員工意見中所反映的意見和建議，結合企業(yè)改革發(fā)展的實際和個人工作的實踐，重點在學習、思想、工作、廉政等方面進行自我檢查剖析，開誠布公，坦誠交流，圍繞主題，突出重點，本著對黨對企業(yè)和對同志高度負責的態(tài)度，開展批評與自我批評，自覺查找思想和行動上的差距，敢于揭短，互信互動。
會上，羅業(yè)鳳總經理就公司2013年的發(fā)展思路提出了意見，還就領導班子如何加強觀念上的創(chuàng)新，加強體制、機制創(chuàng)新及如何進一步基礎管理，集團如何整合資源，支持公司發(fā)展等3方面進行了暢述。
黨委書記曹文海在總結發(fā)言中強調，對這次民主生活會征求的意見班子成員要做到“有則改之，無則加勉”，對大家自己剖析的問題要分類梳理，制定整改措施和辦法，認真加以改進。民主生活會的目的在于加強自身建設，加強班子建設，在今后的工作中，希望領導班子成員進一步加強政治理論和企業(yè)綜合管理知識的學習；繼續(xù)發(fā)揚團結實干的精神；樹立強烈的創(chuàng)新精神，力求使各項工作有所突破，有所創(chuàng)新。
在聽取了公司黨政領導班子成員的發(fā)言后，集團公司總經理李定倫充分肯定了公司黨政領導班子2012年工作和這次民主生活會的成效，他認為公司領導班子的工作是卓有成效的，是一個政治上成熟、發(fā)展思路明晰、執(zhí)政能力強、深受員工擁護的好班子。同時，李總經理對公司發(fā)展的方向和定位及如何進一步加強內部管理提出了要求，并對集團公司的工作思路進行了說明。
在公司黨委的統(tǒng)一部署下， 直屬各單位分別召開了2012年度黨政領導班子民主生活會，對于全面提高各級領導班子水平起到了積極作用。
