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廣西路橋集團召開2020年度思想政治工作研討會暨意識形態(tài)工作分析研判會
發(fā)布時間：2020-11-24 09:40:00　　來源：廣西路橋工程集團有限公司　　點擊數(shù)量：次
       11月20日，集團公司在38樓會議室召開2020年度思想政治工作研討會暨意識形態(tài)工作分析研判會，大會發(fā)布了8篇2020年度優(yōu)秀思想政治研究論文，研判企業(yè)當前意識形態(tài)形勢并進行工作預警。集團公司黨委副書記、副董事長、工會主席曹文海、直屬各單位黨組織專職副書記，黨務部門全體職員及部分項目黨支部書記參加會議。
       今年，各直屬企業(yè)根據(jù)集團公司黨委立項課題先后深入基層進行調研，同時組織各黨支部書記參與論文課題研究，撰寫并提交思研論文等共計36篇。經初審，較為優(yōu)秀的8篇論文參與本次發(fā)布會。
       會議上，論文作者對其論文框架內容、論文觀點等方面進行闡述，并對論文中發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案。經評定，劉晨曦撰寫的《全媒體時代對國有企業(yè)新聞宣傳工作的影響及對策研究》榮獲一等獎；呂艷霞、韋志學撰寫的《施工項目基層黨組織在一線生產建設中的現(xiàn)狀分析與思考》，韋光智、蘇學撰寫的《國有企業(yè)基層黨務工作者能力不足的問題分析和對策建議》榮獲二等獎；覃鴻林撰寫的《如何讓黨建文化成為企業(yè)發(fā)展的內生動力》、唐威撰寫的《聯(lián)合黨支部建設面臨的困境及解決措施》、湯頌盈撰寫的《關于提升項目黨內組織生活吸引力的思考》、吳春慧撰寫的《淺談網絡時代背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新模式》、黃寧撰寫的《新時代背景下的員工思想政治教育與企業(yè)精神》分獲三等獎。
       曹文海副書記在總結中指出此次研討會的四個特點：一是主題突出。各論文討論內容各異，但都緊扣“高質量發(fā)展”這一主題；二是成果喜人。提交的36篇論文選題廣泛、內容豐富，體現(xiàn)了理論研究工作者勤于思索、敢于創(chuàng)新的精神風貌；三是聯(lián)系實際。各發(fā)布的論文結合企業(yè)面臨的形勢和發(fā)展需要，對今后工作具有很強的指導作用；四是探討深入。發(fā)布的研究成果，對企業(yè)改革發(fā)展的深層次問題進行了剖析，提出不少真知灼見。
       就進一步加強公司思想政治工作，提升職工思想政治工作研究水平，曹文海副書記提出三點意見：一是以務實的態(tài)度提高對思想政治工作研究工作的認識。加強思想政治工作是打造和諧發(fā)展環(huán)境的需要。當前公司各項工作取得較大的成就，但是企業(yè)管理工作中的一些體制性障礙依然存在，一些問題較為突出，需要黨務部門和政治思想工作者分析企業(yè)面臨形勢，統(tǒng)一思想、化解矛盾，幫助廣大職工群眾正確認識改革和發(fā)展中遇到的困難。加強思想政治工作是新時期意識形態(tài)及黨建工作不斷發(fā)展的需要。當前企業(yè)思想政治工作取得較大成效，要鞏固和發(fā)展這良好局面，需要找準思想政治工作服務企業(yè)發(fā)展的切入點、著力點和結合點，要在內容上體現(xiàn)時代性，形式上體現(xiàn)靈活性，研究上體現(xiàn)時效性；二是以創(chuàng)新的精神推進思想政治工作。創(chuàng)新觀念，不斷增強思想政治工作的凝聚力。當前經濟和社會生活發(fā)生深刻變化，思想政治工作也隨之發(fā)生變化，面對新任務、新要求，各級黨務干部要解放思想，增強創(chuàng)新意識，將思想政治工作與加強企業(yè)管理相結合，對外部市場萎縮、項目經營管理、勞務隊管理等諸多課題，深入開展調查研究，寫出具有指導作用的文章。創(chuàng)新方法，不斷增強思想政治工作的吸引力。思想政治工作要堅持五大方法，即領導率先垂范方法，各級領導干部要率先垂范，以模范的行動影響人、帶動人。典型示范方法，側重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳先進典型，運用多種手段進行廣泛宣傳。因材施教的方法，要區(qū)分不同的職工，創(chuàng)造易于職工接受的方法。面對面的方法，做到管事必管人，管人必管思想。寓教于樂的方法，把思想政治工作與企業(yè)文化有機結合，提升企業(yè)文化內涵。創(chuàng)新內容，不斷增強思想政治工作的感召力。思想政治工作內容的創(chuàng)新，要體現(xiàn)鮮明的時代特征，首先要破除陳舊觀念，積極探索適應新形勢新發(fā)展的教育內容。其次要及時宣傳黨的方針政策和理論，讓職工思想跟上時代的發(fā)展。要管好網絡，做好對網站、QQ、微信、微博等平臺的輿情監(jiān)督，也要用好網絡，弘揚正能量、唱響主旋律；三是以開拓的視野和專研的精神提升思想政治工作研究水平。工作思路要創(chuàng)新。調查研究要針對職工思想實際，要針對企業(yè)發(fā)展的熱點、難點問題，通過調查研究，把握干部職工的思想脈搏，同時論文框架要遵循“提出問題、分析問題。解決問題”的結構布局，不要泛泛而談，解決的措施要立足當下，具有可操作性。地位作用要創(chuàng)新。思想政治工作研究，要調動各類人員廣泛參與的積極性，進一步構筑大政工的格局，充分發(fā)揮本單位人才智力優(yōu)勢，要在本單位形成一個研究人才輩出、研討氛圍濃厚的局面。成果轉化要創(chuàng)新。思想政治工作要強化質量意識，研究成果應得到認可和尊重，要多采納好的建議，把研究成果作為工作方法、工作措施進行實施和推廣。研究手段要創(chuàng)新。要針對當前重大理論問題，擬定有代表性、具有普遍性意義的論文題目，挑選優(yōu)秀成果進行研討或選送上級有關報刊雜志。隊伍建設要創(chuàng)新。各單位要加強對政研工作的領導，重視對政工部門和政工干部的培養(yǎng)和引導，加強對政工部門和政工干部的關心和支持，努力建設一支高素質的政研隊伍。
       會議還研判企業(yè)當前意識形態(tài)形勢并進行工作預警，就當前和今后一段時期意識形態(tài)工作重點，集團公司黨委工作部提出七點要求：一是加強社會主義核心價值觀的宣傳。各級黨組織要要充分利用好各類宣傳平臺、陣地，做好社會主義核心價值觀的宣傳；二是利用今年剩下的時間，全力營造大干快上的施工氛圍，為企業(yè)圓滿完成全年目標任務提供良好輿論環(huán)境；三是抓好農民工工資發(fā)放工作，避免出現(xiàn)拖欠農民工工資而引發(fā)輿論事件；四是加強系列主題報道和深度報道，更多地報道基層員工的生動實踐和新鮮經驗，基層單位的新成績、新典型和社會群眾關心的問題，努力使新聞宣傳更具有親和力；五是做好十九屆五中全會精神的學習；六是法人單位的直屬企業(yè)要根據(jù)國資委印發(fā)的章程指引，及時把意識形態(tài)工作要求寫入企業(yè)章程。（集團公司黨委工作部黃慶義文/圖）

圖一：曹文海副書記作相關工作部署

圖二：集團公司黨委工作部副部長岑文昭就意識形態(tài)工作提相關要求

圖三：論文發(fā)布獲獎者合影留念

圖四：會議現(xiàn)場

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