為持續(xù)推進(jìn) “導(dǎo)師帶徒”工作走深走實(shí)，加速青年員工成長(zhǎng)成才，4月19日，技術(shù)與信息分公司召開(kāi)“強(qiáng)基提質(zhì) 智慧技信”之導(dǎo)師帶徒工作推進(jìn)會(huì)。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及2021屆全體師徒參加會(huì)議。
會(huì)上，青年員工們分享了入職以來(lái)的成長(zhǎng)體會(huì)、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、思想動(dòng)態(tài)、崗位收獲等內(nèi)容，對(duì)導(dǎo)師們的悉心指導(dǎo)，毫無(wú)保留地把工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授表示感謝；導(dǎo)師們結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，鼓勵(lì)徒弟繼續(xù)保持虛心主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度，立足工作崗位，謙遜好學(xué)，不斷提升自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。各部門負(fù)責(zé)人也對(duì)導(dǎo)師帶徒工作談了個(gè)人體會(huì)，提出了部門的建議。
分公司副總經(jīng)理馬必聰寄語(yǔ)路橋新人們首先要知道學(xué)什么、干什么，希望能繼續(xù)珍惜緣分用心學(xué)、專心做，做到勤學(xué)好問(wèn)。分公司黨總支副書(shū)記、工會(huì)分會(huì)主席覃獻(xiàn)康表示導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是集團(tuán)公司員工培養(yǎng)的一個(gè)重要載體和平臺(tái)，是推進(jìn)公司快速高效可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，同時(shí)對(duì)導(dǎo)師帶徒今后工作提出了要求：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定分公司《強(qiáng)基提質(zhì) 智慧技信》活動(dòng)方案，通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”“結(jié)對(duì)幫扶”“崗位練兵 技能比武”“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)”等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的培養(yǎng)、對(duì)人才的建設(shè)；二是明確任務(wù)，制定計(jì)劃，把任務(wù)落實(shí)到部門到個(gè)人，全面推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程；三是積極行動(dòng)，充分發(fā)揮 “傳、幫、帶”作用，導(dǎo)師要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心，悉心傳授技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，高質(zhì)量完成帶教任務(wù)；徒弟要立足本職，用心學(xué)習(xí)，用心工作，掌握過(guò)硬本領(lǐng)，把自己培養(yǎng)成為學(xué)有所長(zhǎng)、業(yè)有所精的有用人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保證。
分公司黨總支副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理解威威充分肯定了幾位徒弟入職以來(lái)取得的工作成績(jī)，寄望員工都能成為有理想、有信心、有毅力、有成就的路橋人。對(duì)導(dǎo)師帶徒工作的長(zhǎng)效開(kāi)展，他提出了下一步培養(yǎng)要求：一是導(dǎo)師帶徒工作是分公司人才培養(yǎng)的重要舉措，要建立長(zhǎng)效管理機(jī)制；二是青年員工要勤學(xué)善思，苦練基本功，善于總結(jié)，多學(xué)習(xí)、多考證，早日成為能擔(dān)重任的中堅(jiān)力量。三是導(dǎo)師要做充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重大責(zé)任，傳授專業(yè)技能，培養(yǎng)工作作風(fēng)，以身作則，幫助徒弟早日成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)獨(dú)當(dāng)一面。四是主責(zé)部門要進(jìn)一步導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的實(shí)效性與考核的科學(xué)性，做好導(dǎo)師帶徒的組織管理工作，切實(shí)將導(dǎo)師帶徒工作做實(shí)做深。
下一步，技信分公司將持續(xù)做好“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的組織實(shí)施、監(jiān)督落實(shí)和工作考核，發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用，進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。（技術(shù)與信息分公司 綜合管理部 文/圖）
圖為導(dǎo)師帶徒工作推進(jìn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
