1月21日，集團(tuán)公司召開2022年黨建組織宣傳暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，總結(jié)2021年工作，研究部署2022年工作任務(wù)。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長馮春萌作《克難攻堅擔(dān)使命 乘勢而上繪新篇 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》黨委工作報告和《發(fā)揮監(jiān)督保障作用 持續(xù)促進(jìn)健康發(fā)展 在護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中書寫使命擔(dān)當(dāng)》黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告。黨委副書記、副董事長、工會主席曹文海主持會議。
會議指出，2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年，也是集團(tuán)公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵一年。集團(tuán)公司黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，胸懷“國之大者”，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實作用，在企業(yè)生產(chǎn)與疫情防控中交出“雙戰(zhàn)雙勝”的合格答卷，在提速爭先開新局中彰顯壓艙石作用，在全面深化改革中加快一流企業(yè)建設(shè)步伐，在踐行交通強(qiáng)國戰(zhàn)略中強(qiáng)力推進(jìn)重點項目建設(shè)，在全面加強(qiáng)黨建工作中強(qiáng)根固魂，企業(yè)黨建質(zhì)量得到顯著提升，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保障：深入推進(jìn)思想理論武裝，政治建設(shè)實現(xiàn)新加強(qiáng);強(qiáng)化組織部署，黨史學(xué)習(xí)教育取得新成效;聚焦黨建重點任務(wù)，基層黨建工作邁上新臺階;構(gòu)建宣傳大格局，宣傳意識形態(tài)工作開創(chuàng)新局面;強(qiáng)化崗位勝任力建設(shè)，干部人才隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象;完善責(zé)任體系，全面從嚴(yán)治黨取得新進(jìn)展;加強(qiáng)黨建帶工建帶團(tuán)建，群團(tuán)工作展現(xiàn)新作為。
2022年，是集團(tuán)公司全面落實“科改示范行動”綜合改革各項舉措的關(guān)鍵之年，做好今年的黨建組織宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，意義重大、影響深遠(yuǎn)。會議提出2022年黨建組織宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體要求——以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，弘揚(yáng)偉大建黨精神，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，聚焦改革發(fā)展主旋律，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，一以貫之、堅定不移全面從嚴(yán)治黨，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。
一是堅持高舉旗幟、永葆初心，不斷將思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)引領(lǐng)優(yōu)勢。始終把深入學(xué)習(xí)實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，建立黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化制度機(jī)制，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工滿懷信心奮進(jìn)新征程、建功新時代，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
二是堅持守正創(chuàng)新，在宣傳引導(dǎo)中把準(zhǔn)政治方向，不斷以思想上的清醒引領(lǐng)實踐上的堅定要把握正確的政治方向。要高度重視思想政治工作；要加強(qiáng)融媒體探索和應(yīng)用；要弘揚(yáng)主旋律，傳播好聲音；要落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制。
三是堅持忠誠干凈，擔(dān)當(dāng)作為，狠抓干部人才隊伍建設(shè)，不斷將關(guān)鍵少數(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)競爭優(yōu)勢。要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、統(tǒng)籌推進(jìn)各類各板塊人才隊伍建設(shè)。要優(yōu)化考核評價體系和薪酬激勵體系，全面構(gòu)建以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ)，通過明確任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任指標(biāo)、考核內(nèi)容與方式、薪酬兌現(xiàn)及退出機(jī)制，以契約化管理實現(xiàn)“能上能下”，以剛性考核實現(xiàn)“能進(jìn)能出”，以目標(biāo)業(yè)績實現(xiàn)薪酬“能增能減”，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向理念，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的潛力和活力。同時要做好員工職級管理與干部選拔任用在制度設(shè)計方面的合理對接，讓管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力出眾的管理型人才在職務(wù)上有更大拓展空間，讓踏實干事、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)型人才在職級上有合理晉升渠道。
四是堅持大抓基層、筑強(qiáng)堡壘，不斷將基層組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)攻堅優(yōu)勢。在貫徹落實好現(xiàn)有黨建工作管理體系的基礎(chǔ)上，持續(xù)加強(qiáng)基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設(shè)”，總結(jié)實施“先鋒北投·三年跨越”黨建工作經(jīng)驗成效，進(jìn)行理論升華，形成國有企業(yè)黨建工作“路橋樣本”。
五是堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不斷將黨的紀(jì)律優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)保障優(yōu)勢。要進(jìn)一步加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，要推進(jìn)派駐紀(jì)檢監(jiān)察試點工作，要提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治站位，打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
會議強(qiáng)調(diào)，要適應(yīng)新時代、聚焦新目標(biāo)、落實新部署、實現(xiàn)新作為，要從政治和全局的高度，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，開創(chuàng)集團(tuán)公司黨建工作的新局面：要抓好黨的政治建設(shè)這個永恒課題；要抓好黨的理論武裝這個根本任務(wù)；要抓好基層組織建設(shè)這個固本之基；要抓好干部人才培養(yǎng)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)；要抓好紀(jì)律作風(fēng)這條重要防線；要抓好黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展這個核心任務(wù)；要發(fā)揮好群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。（集團(tuán)公司黨委宣傳部吳君馨 梁武鵬 文/圖）
圖一：會議現(xiàn)場
圖二：馮春萌作工作報告
圖三：曹文海主持會議
