5月30日，技術(shù)與信息分公司成功舉辦第一期“青年沙龍”活動，組織青年員工圍繞當(dāng)前大語言模型的應(yīng)用、發(fā)展趨勢與局限性等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)與探討。
活動上，分公司科技研發(fā)部經(jīng)理梁銘以《關(guān)于大語言模型的應(yīng)用思考》為題做分享，內(nèi)容涉及大語言模型的技術(shù)原理、應(yīng)用場景、智能體搭建與應(yīng)用等，引發(fā)全體參與人員針對大語言模型在工程領(lǐng)域信息化應(yīng)用展開了頭腦風(fēng)暴。全體參與人員一致認(rèn)為，大語言模型作為人工智能領(lǐng)域的重大突破，必將為傳統(tǒng)工程行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入新的活力，分公司需抓住這一技術(shù)革命的重大機(jī)遇，積極探索大語言模型在工程管理、知識庫構(gòu)建、智能問答等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的創(chuàng)新應(yīng)用，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型再上新臺階。
分公司黨總支書記、總經(jīng)理解威威對本次活動作總結(jié)，他表示，分公司舉辦青年沙龍活動是“以人為本、崇尚創(chuàng)新”理念的生動實(shí)踐，希望通過搭建這一平臺，促進(jìn)不同專業(yè)、不同部門青年員工的交流互鑒，營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，分公司將持續(xù)支持此類活動，為青年人才的茁壯成長提供廣闊舞臺。
分公司舉辦的青年少龍活動，旨在為青年員工搭建思想碰撞、互學(xué)互鑒的平臺，激發(fā)青年員工創(chuàng)新的潛能，鼓勵青年員工勇于學(xué)習(xí)新知識、探索新技術(shù)，為分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。分公司將不定期圍繞不同主題開展“青年沙龍”系列活動，聚焦前沿技術(shù)動向與行業(yè)發(fā)展趨勢，持續(xù)推動青年人才培養(yǎng)和創(chuàng)新發(fā)展工作，打造學(xué)習(xí)型組織。（技術(shù)與信息分公司 科技研發(fā)部 文/綜合管理部 圖）
圖為活動現(xiàn)場
